6月20日下午beat365官方网站入口朝鲜语专业在3324教室举行韩国企业文化与就职策略专题讲座。本次讲座由三友CM中国法人公司总经理吴旻锡主讲，韩语教研室老师及朝鲜语专业全体学生到场参加。

吴旻锡总经理毕业于韩国崇实大学建筑学专业，研究生学历。曾作为交换留学生，在中国延边大学工程管理专业学习，期间曾担任延边大学附属语言学校的韩语讲师。2010年就业于韩国三友CM，2013年起从事与中国相关业务。2018年1月作为三友CM中国法人公司总经理，负责法人运营、人事管理、行政管理等业务。

会上，吴旻锡总经理主要针对中国驻韩与韩国驻中企业的现状及地域分布情况、朝鲜语专业学生就业时的竞争状况及韩国企业的入职申请与面试流程三个大方面做出分析。吴旻锡总经理进行了简单的自我介绍及韩国文化背景介绍后，快速进入了讲座主题。

吴旻锡总经理对韩国企业做分析  

他首先以图表数据向同学们展示了中国驻韩与韩国驻中企业的现状及地域分布情况，并表示就目前的情况分析，朝鲜语专业的未来发展前景值得肯定。为了同学们能够更清晰地了解朝鲜语专业的市场状况，他又简单概括了朝鲜语专业同学的竞争对手分类，他说，现代企业大部分不仅仅招聘翻译人才，而更偏向于招聘拥有语言交流能力的同时掌握现代化专业技能的人才。所以为了提升自身竞争力，同学们应该注重专业领域的知识，而这又正与beat365官方网站入口的人才培养方案相一致。之后，他让同学们观看了一段韩国职场面试的视频，从视频中可以看出韩国企业面试的流程，面试官针对面试人会提出哪些类型的问题，这些对于同学们来说都是非常具有价值的内容。他还说，在韩国企业的面试中，仪表仪容、着装十分重要，良好的形象会让面试官产生较好的第一印象。在互动环节中，同学们都积极与吴总经理交流互动，踊跃回答问题，现场氛围十分热烈。

讲座结束，热烈的掌声响起。吴旻锡总经理在讲座中将理论与实际相结合，用适当的语速娓娓道来，生动具体地向同学们展示了韩国企业文化与就职策略。讲座过程中，同学们都认真学习，通过这次讲座，朝鲜语专业的同学们更进一步的了解了中韩两国的企业文化差异，同时也更明确了自身目标。

讲座过程中，同学们认真学习